တိုးတက္လိုလွ်င္ အေလ့အထကို ေျပာင္းပါ

ေနဇင္လတ္
ဲJOB seekers Journal (Vol.2, No.18. 5th October 2013)

လူငယ္မ်ား ႀကီးပြားတိုးတက္ လိုစိတ္ရွိၾကသည္မွာ သဘာ၀ျဖစ္ သည္။ တိုးတက္လိုစိတ္မရွိလွ်င္မူ တိုးတက္မည္မဟုတ္ေပ။ သို႔ေသာ္ လည္း စိတ္ဆႏ္ၵရွိ႐ံုတစ္မ်ဳိးတည္း ျဖင့္ ရည္မွန္းခ်က္သို႔ေရာက္မည္ ေတာ့မဟုတ္ေခ်။အခ်ဳိ႕က ဘာလုပ္ လုပ္၊အလုပ္မျဖစ္ဘူးဟုဆိုၾကသည္။ ကာလရွည္တစ္ခုကိုေက်ာ္ျဖတ္ၿပီး ဘာမွျဖစ္မလာေသာအခါစိတ္ဓာတ္ က်သြားၾကေတာ႔၏။ အမွန္က ႀကိဳး စားသည့္ လမ္းေၾကာင္းလြဲမွားေန ေသာေၾကာင့္သာျဖစ္သည္။ မိမိ ကိုယ္တိုင္ ၀န္ထမ္းဘ၀မွ အၿငိမ္း စားယူၿပီးစီးပြားေရးလုပ္ေသာအခါHarvard Cason ၏ စာႏွစ္ေၾကာင္း က အသိတစ္ခုကို ျဖစ္ေစသည္။
Cason က...
"Wisdom is knowing what to do,...
Skill is knowing how to do" ဟု ဆိုထားသည္။
ပညာရွိျခင္းဆိုသည္မွာ မည္ သည့္အလုပ္လုပ္ရမည္ကို သိျခင္း ျဖစ္ၿပီး၊ ကၽြမ္းက်င္မႈက မည္သို႔လုပ္ ကိုင္ရမည္ကိုသိျခင္းျဖစ္သည္ ဟူ ေသာသေဘာရသည့္ စာႏွစ္ေၾကာင္း ျဖစ္သည္။
မွန္ကန္ေသာ အလုပ္ကို ေရြး ခ်ယ္တတ္ရန္လိုအပ္သလို၊ ကိုယ္ ေရြးခ်ယ္ၿပီးေသာအလုပ္ကို သူမ်ား ထက္သာေအာင္ မည္သို႔လုပ္ရမည္ မွာလည္း လိုအပ္ေသာ အရည္အ ခ်င္းျဖစ္သည္။
စီမံခန္႔ခြဲေရးပညာကို ေလ႔လာ တတ္ေျမာက္ထားၿပီးေသာသူမ်ား အေနျဖင့္ တစ္ပန္းသာသည္ဟု ဆိုႏိုင္ပါသည္။ အလုပ္၊ အခ်ိန္၊ ေငြေၾကး၊ လူ၊ စက္ပစ္ၥည္း၊ ေစ်း ကြက္စေသာလုပ္ငန္းႏွင့္ ဆက္စပ္ ရာအားလံုးကို သူ႔သဘာ၀ႏွင္႔သူ မွန္ကန္စြာစီမံခန္႔ခြဲႏိုင္သူအေနျဖင့္ ေအာင္ျမင္ရန္မ်ားစြာ နီးစပ္ပါသည္ ဟု ဆိုႏိုင္ပါ၏။

အေလ့အထကိုသတိမမူမိၾက၊
အခ်ဳိ႕ကကိုယ္မွလြဲ၍ မ်က္လံုး ျဖင္႔ျမင္သည့္အရာမ်ားကို ေတြ႕ျမင္ ႏိုင္ၾကေသာ္လည္း၊ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုမူ ေကာင္းစြာ သတိထားမိသူမ်ားစြာ ရွားပါးၾကပါ၏။ အေလ႔အထသည္ သာမန္အားျဖင့္ ဘာမွမဟုတ္ဟု ထင္ရေသာ္လည္းအမွန္မွာမူအေျခ ခံအက်ဆံုးေသာအရည္အခ်င္းတစ္ခု ျဖစ္ပါသည္။ ကိုယ့္အေလ့အထကို ေကာင္းစြာသံုးသပ္ဆင္ျခင္မိသူ ရွား လွသည္။အိႏ္ၵိယႏိုင္ငံ၏ သမ္ၼတႀကီးA.P.J Abdul Kalam ၏စကားစုက အေတာ္တန္ဖိုးႀကီးလွသည္ကိုေတြ႕ရ သည္။
"You can not change your future, but you can change your habits, and surely your habits will change your future."
လူတိုင္းကမိမိတို႔၏အနာဂတ္ ကိုအေကာင္းဘက္သို႔ေျပာင္းလဲရန္ ႀကိဳးစားေလ႔ရွိၾကသည္။ သမ္ၼတႀကီး ကမိမိတို႔၏အနာဂတ္ကို ေျပာင္းလဲ ၍မရေၾကာင္း၊ သို႔ေသာ္လည္း သင္ တို႔၏ အေလ့အထမ်ားကိုေတာ့ ေျပာင္းလဲ၍ရေၾကာင္း၊ ထိုအေလ႔ အထမ်ားက ေသခ်ာေပါက္ သင္တို႔ ၏အနာဂတ္ကိုေျပာင္းလဲေပးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းေျပာခဲ့ပါ၏။
လြန္ခဲ့ေသာ (၁၅) ႏွစ္ခန္႔က မိမိထံတြင္ အငယ္တန္း မန္ေနဂ်ာ တစ္ဦးရွိခဲ႔ပါသည္။ လုပ္ရည္ကိုင္ ရည္ရွိသျဖင့္အလားအလာေကာင္း သည္ဟု ခန္႕မွန္းႏိုင္ပါသည္။ သို႔ ေသာ္လည္း ထုိသူတြင္အေလ႔အထ ဆိုးတစ္ခုရွိေနပါသည္။ တိုက္႐ိုက္ ေျပာလွ်င္ ရွက္သြားမည္စိုး၍ သြယ္ ၀ိုက္ေျပာခဲ႔ပါ၏။ သို႔ေသာ္လည္း ထိုအက်င္႔ဆိုးကို ျပဳျပင္ျခင္းမျပဳခဲ့ ေခ်။ ႀကီးပြားတိုးတက္လိုစိတ္ျပင္း ထန္ေသာေၾကာင့္အခ်ိန္တိုအတြင္း ျဖစ္ခ်င္စိတ္ကိုမထိန္းသိမ္းႏိုင္ေသာ အေလ႔အက်င္႔ဆိုးျဖစ္သည္။ ထိုမ ထိန္းသိမ္းႏိုင္မႈက ကုမ္ၸဏီအေပၚ သစ္ၥာသိရမည့္အစား ေဖာက္သည္ မ်ား၊ကုမ္ၸဏီႏွင္႔ဆက္ဆံေသာ ႏုိင္ငံ ျခားသားမ်ား စေသာ အခြင့္အေရး ရႏိုင္သမွ်လူတို႔ကိုစည္းေက်ာ္ေဘာင္ ေက်ာ္စည္း႐ံုးျခင္းျဖစ္သည္။ ျဖစ္ ႏုိင္သမွ်ဘက္မွ ကုန္က်ေငြပို၍ စာ ရင္းျပျခင္းလည္း ျဖစ္လာသည္။ မွန္ကန္ေသာလမ္းမွေလွ်ာက္လွ်င္ ၾကာျမင့္မည့္အခ်ိန္ကို မေစာင့္ႏိုင္ ေသာေၾကာင့္ ေလာဘ၏ ေစ႔ေဆာ္ ရာအမွားလမ္း၊ ျဖတ္လမ္းမွန္သမွ် ကို အာ႐ံုက်ေရြးခ်ယ္ေလ႔ရွိေသာ သူ႔အက်င္႔ဆိုးကိုသူမျပင္ႏိုင္ခဲ့။

အခြင္႔အေရး ရေသာ္လည္း ျပန္ လက္လႊတ္လိုက္ရ
မိမိထံမွ ႏုတ္ထြက္သြားၿပီး မိ မိႏွင့္ဆက္ဆံေနေသာ ႏိုင္ငံျခား သားကုမ္ၸဏီသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕သြား သည္။လုပ္ရည္ကိုင္ရည္ရွိၿပီး သြက္ သြက္လက္လက္ ရွိေသာေၾကာင့္ ႏိုင္ငံျခားသား၏ အေရးေပးမႈကို ခံ ရသည္။ အခ်ိန္ၾကာလာေသာအခါ သူ႔အေၾကာင္းသိလာ၏။ သို႔ႏွင္႔ ေနာက္ကုမ္ၸဏီတစ္ခုသို႔ ေျပာင္း သည္။ ယခင္အတိုင္း အစပိုင္း အ ထင္ႀကီးမႈကိုခံခဲ႔ရၿပီး ေနာက္ဆံုး ကုမ္ၸဏီမွ အလုပ္ထုတ္ျခင္းကို ခံခဲ့ရ ျပန္သည္။ သူ႔အေလ့အထကို ျပင္ရ ေကာင္းမွန္း မသိေသး၊ (၁၅) ႏွစ္ အတြင္း ကုမ္ၸဏီ(၆) ခုေျပာင္းခဲ႔ရၿပီး ယေန႔တြင္ သူ႔အသက္မွာ (၅၅)ႏွစ္ ခန္႔ရွိလာၿပီျဖစ္သည္။ ရရ-စားစား ဘ၀ျဖင္႔ ေခ်ာင္ေခ်ာင္လည္လည္ ရွိသည့္အခါရွိ၊က်ပ္က်ပ္တည္းတည္း ျဖစ္သည့္အခါျဖစ္ျဖင္႔ ေနာက္ဆံုး လုပ္ငန္းရွင္ဘ၀ႏွင္႔ အလွမ္းေ၀း သထက္ေ၀းကြာလာခဲ့ပါေတာ့သည္။ ထိုစ႐ိုက္ဓေလ့ကို ျပင္ဆင္ႏိုင္ခဲ့ပါ က သူ႔ေအာင္ျမင္မႈသည္ သူ႔လက္ တစ္ကမ္းတြင္သာရွိေနပါသည္။ေအာင္ျမင္လုနီးနီးျဖစ္တိုင္း ျပန္၍ ျပန္၍ျပဳတ္က်ေနေသာအေၾကာင္း ရင္းကို သူကိုယ္တိုင္ နက္နက္႐ိႈင္း ႐ိႈင္း သိခ်င္မွသိပါလိမ္႔မည္။
ရက္အနည္းငယ္အတြင္းက အေၾကာင္းအရာတစ္ခုကို ေဟာ ေျပာေပးပါဆို၍ သြားေျပာျဖစ္ပါ သည္။ မထင္မွတ္ဘဲ ယခင္သိခဲ႔ဖူး သူ (၄) ဦးကိုေတြ႕ရသည္။ (၂) ဦး ကမိမိ၏၀န္ထမ္းေဟာင္း၊ တစ္ဦး ကအလုပ္လုပ္လွ်င္ ခပ္ေလးေလး လုပ္တတ္ၿပီး ျပင္သင္႔ေသာ အမူအ က်င့္ႏွစ္ခု၊ သံုးခု ရွိေနပါသည္။ ေနာက္တစ္ဦးကတိုင္းရင္းသားျဖစ္ၿပီး အရက္ကိုေသြးဆိုးေအာင္ ေသာက္ တတ္သူျဖစ္သည္။ သူ႔တြင္လည္း ျပဳျပင္သင္႔ေသာအခ်က္က(၂)ခ်က္ ေလာက္ရွိေနသည္။ သူတုိ႔ ျပင္သင္႔ ေသာအခ်က္မ်ားကို ျပင္ေစခဲ့ပါ သည္။ မိမိကုမ္ၸဏီတြင္ ရွိေနဆဲမွာ ပင္ ေကာင္းစြာျပင္ဆင္သြားႏိုင္ၾက ပါ၏။ တတ္သင္႔တတ္အပ္ေသာစီး ပြားေရးပညာႏွင္႔ အေတြ႕အႀကံဳတို႔ ကိုရခဲ့ၿပီး သူတို႔ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္း ငယ္ေလးမ်ားကိုစတင္တည္ေထာင္ ၾကသည္။ လြန္ခဲ႔ေသာ (၆/၇) ႏွစ္ ေလာက္က ၀န္ထမ္းမ်ားျဖစ္သည္။ တိုင္းရင္းသားကပို၍ ေအာင္ျမင္ လာေသာလုပ္ငန္းရွင္ျဖစ္သြားၿပီး၊ ေနာက္တစ္ဦးကလည္း အနာဂတ္ အတြက္မပူပင္မေၾကာင္႔ၾကရေသာ အဆင္႔ရွိလုပ္ငန္းရွင္ျဖစ္လာခဲ႔ပါ သည္။အရြယ္အားျဖင့္ (၄၀)ႏွစ္ခန္႔ စီရွိၾကသျဖင္႔ သူတို႔၏ပညာ၊ အ ေတြ႕အႀကံဳအရအမ်ားသူငါကဲ႔သို႔ အနာဂတ္ကို ၾကမ္းတမ္းစြာျဖတ္ သန္းၾကရေတာ႔မည့္သူမ်ား မဟုတ္ သည္မွာေတာ႔ ေသခ်ာသြားၾကပါ သည္။ မိမိႏွင္႔ေတြ႕စဥ္ဆက္ဆံေရး မေျပာင္းလဲ၊ ဆရာသမားကို ယခင္ ၀န္ထမ္းဘ၀ရွိစဥ္ကကဲ႔သို႔ ဆက္ဆံ ၾကသည္။ အေခၚအေ၀ၚကအစ သူတို႔မေျပာင္းၾကေခ်။ သူတို႔လည္း အပိုင္စားမ်ား ျဖစ္လာၾကၿပီမို႔ မိမိ အားသိပ္ဦးစားမေပးရန္ျပန္၍တား ယူရပါသည္။ေကာင္းေသာအမူအ က်င့္ကို ဆက္လက္ထိန္းသိမ္းထား ၿပီး၊ ဆိုးေသာ အမူအက်င့္ကိုျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲႏိုင္ေသာေၾကာင့္ ႀကီးပြား သြားၾကျခင္း ျဖစ္သည္။

သင့္အနာဂတ္သည္သင့္စုတ္ခ်က္ အရသာ
““ကံ၊ ၪဏ္၊ ၀ီရိယ”” ဟူ၍ သံုး ပါးကို ဘုရားက ေဟာထားခဲ႔ပါ၏။ အတိတ္ကံကို ခဏထားလွ်င္ ပစ္ၥဳ ပ္ၸန္တြင္ ““ကံ”” ကိုျဖစ္ေစေသာ မိမိ တို႔၏စိတ္၊ မိမိတို႔ပိုင္ဆိုင္ေသာ ၪဏ္အေပၚ အသံုးခ်ႏိုင္မႈ၊ မိမိတို႔ ထားရွိေသာ ၀ီရိယအရ မိမိတို႔၏ အနာဂတ္ျဖစ္လာရသည့္သေဘာ ရွိပါသည္။ ဆႏ္ၵသည္ အေရးႀကီး သည္ မွန္ေသာ္လည္း ဆႏ္ၵခ်ည္း သက္သက္ျဖင့္အလုပ္မျဖစ္ပါ၊ ဆႏ္ၵ သည္ ေမာင္းႏွင္အားသာျဖစ္ၿပီး၊ ၪဏ္ႏွင့္ ၀ီရိယကို လိုက္ပါျဖည့္ ဆည္းၾကရပါ၏။ အေကာင္းအဆိုး ကိုခြဲျခားေ၀ဖန္တတ္ျခင္းသည္ၪဏ္ သို႔မဟုတ္ ပညာအရာျဖစ္ပါ၏။ လူ မ်ား၏ သဘာ၀ကို သိေအာင္ႀကိဳး စားသည္ထက္မိမိတို႔၏ အေလ့အ ထ၊ သဘာ၀ကို ပို၍သိေအာင္ ႀကိဳး စားသင္႔ပါသည္။
မည္သူမွ် ေျခာက္ပစ္ကင္းသူ မရွိပါ။ သို႔ေသာ္လည္း အဓိကျဖည့္ ဆည္းသင္႔သည့္ အရည္အခ်င္းမ်ား ကိုမူမလြတ္တမ္းျဖည့္ဆည္းႏိုင္ၾက ရမည္သာျဖစ္သည္။သို႔မဟုတ္ပါက ေအာင္ျမင္မႈကို ေတြ႕ေနရေသာ္ လည္းေအာင္ျမင္မႈအနားသို႔ေရာက္ ေအာင္သြားႏိုင္ၾကမည္မဟုတ္ေခ်။
မိမိတို႔၏အနာဂတ္ကို မ်က္ လွည့္ဆရာတစ္ဦးကဲ့သို႔ ““ဥံဳဖြ”” ဟူ၍ေျပာင္းလဲႏိုင္ၾကမည္မဟုတ္ပါ။ သို႔ေသာ္လည္း ပန္းပုဆရာတစ္ဦး ကဲ႔သို႔မူတျဖည္းျဖည္း ထုဆစ္သြား ႏိုင္ခြင္႔ရွိေနၾကပါသည္။ ေကာင္း မြန္လွပေသာ ပန္းပု႐ုပ္တစ္႐ုပ္ျဖစ္ လာရန္အတြက္ မိမိတို႔၏ စိတ္ရွည္ မႈ၊ မိမိအသံုးျပဳေနေသာ ကိရိယာ မ်ားကို ေကာင္းစြာကိုင္တြယ္ႏိုင္ၾက ရမည္ျဖစ္သည္။ သူမ်ားကိုၾကည့္ ရန္ ျမင္ရန္တစ္ခုတည္း အေရးႀကီး သည္မဟုတ္ပါ။ ကိုယ့္ကိုယ္ကို လည္း ျပန္၍ျမင္ေအာင္ၾကည့္ရန္ လိုပါသည္။ မွန္ကန္စြာၾကည့္တတ္ လွ်င္ သင္ျပင္သင္႔ေသာအရာမ်ား ကို ေတြ႕ရပါလိမ္႔မည္။

ေနဇင္လတ္
၁၈-၉-၂၀၁၃ (၁၁၃၃)