ျမန္မာ့ယဥ္ေက်းမႈ ဓေလ့ကုိ အေလးထား၍ အလုပ္သမားမ်ားကုိ ဆက္ဆံရန္ ႏုိင္ငံျခားသား လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအား ဒု၀န္ႀကီး သတိေပး

ႏုိင္ငံျခားသား လုပ္ငန္းရွင္မ်ားက ျမန္မာ့ဓေလ့ ယဥ္ေက်းမႈ ထုံးစံတုိ႔ကုိ အေလးထား၍ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကုိ ဆက္ဆံရန္ လႈိင္သာယာၿမဳိ႕နယ္၊ ကေနာင္ခန္းမတြင္ ျပဳလုပ္သည့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ေတြ႕ဆုံပြဲတြင္ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန ဒု၀န္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က သတိေပး ေျပာၾကားသည္။

အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာနမွ ဒု၀န္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က "ကြၽန္ေတာ့္အေနနဲ႔ ႏုိင္ငံျခားသား လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ကို ေမတၱာရပ္ခံ လုိတာက ျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို ဆက္ဆံရာမွာ မိမိတုိ႔ ျမန္မာလူမ်ဳိးရဲ႕ ယဥ္ေက်းမႈ ဓေလ့ထုံးစံေတြကုိ နားလည္သေဘာေပါက္ဖုိ႔ လုိအပ္ၿပီး ျမန္မာ့ယဥ္ေက်းမႈ ဓေလ့ထုံးစံကုိ အေလးထား ဆက္ဆံေပးဖုိ႔ သတိျပဳေစ လုိုပါတယ္။ ႏုိင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ ႏွံမႈ လုပ္ငန္းေတြမွာ လုပ္ကုိင္ေနၾကတဲ့ ျမန္မာမန္ေနဂ်ာေတြ အေနနဲ႔လည္း ျမန္မာ့ဓေလ့ယဥ္ေက်း မႈ ထုံးစံကုိ ႏုိင္ငံျခားသားေတြ နားလည္သေဘာေပါက္ေအာင္ လုိက္နာေဆာင္ရြက္ေပးဖုိ႔ လုိပါတယ္" ဟု ေျပာၾကားသည္။

ႏုိင္ငံျခားသား လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အေနျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ားအား မလုိအပ္ဘဲ အခ်ိန္ပုိ ခုိင္းေစမႈမ်ား၊ ညလုံး ေပါက္ ခုိင္းေစမႈမ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားအား အနားမေပးဘဲ ခုိင္းေစမႈမ်ားကုိ ေရွာင္ရွားသင့္ၿပီး သတ္မွတ္ထားသည့္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒႏွင့္ စည္းကမ္းခ်က္မ်ားကုိ လုိက္နာဖုိ႔ လုိအပ္ေၾကာင္း၊ အလုပ္ သမားမ်ား၏ အလုပ္ခ်ိန္ကုိ တစ္ေန႔ ရွစ္နာရီထက္ မပုိေစရန္ႏွင့္ ထမင္းစားခ်ိန္ကုိ မိနစ္ ၃၀ ထက္မနည္း သတ္မွတ္ေပးရန္ႏွင့္ လုပ္ခလစာ ရွင္းတမ္းမ်ားကုိ အလုပ္သမားမ်ား နားလည္လြယ္သည့္ ျမန္မာဘာ သာျဖင့္ သာ ရွင္းလင္းသင့္ေၾကာင္းႏွင့္ အစိုးရ ႐ုံးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အခ်ိန္ပုိ ခိုင္းေစျခင္း မျပဳဘဲ အလုပ္ သမားေန႔ႏွင့္ ဘာသာေရးဆုိင္ရာ တရား၀င္ ႐ုံးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အလုပ္ေစခုိင္းျခင္း မျပဳမိေအာင္ သတိထားဖုိ႔ လုိအပ္ေၾကာင္း ဒု၀န္ႀကီးက ဆုိသည္။

"၀န္ႀကီးဌာန အေနနဲ႔ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ႏွစ္ဖက္မွ်တစြာ ေဆာင္ ရြက္ႏုိင္ဖုိ႔ ၾကပ္မတ္ေပးသြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား မွ်တမႈ မရွိဘဲ တစ္ဖက္သတ္ ျဖစ္ေနခဲ့ရင္ေတာ့ လုိအပ္တဲ့ သတိေပးျခင္း၊ ညႊန္ၾကားျခင္းတုိ႔ ေဆာင္ရြက္မွာပါ။ မလိုက္နာရင္ တည္ဆဲဥပေဒနဲ႔အညီ အေရးယူမွာ ျဖစ္ပါတယ္" ဟု ၎ကဆိုသည္။

လက္ရွိတြင္ ႏုိင္ငံျခားသားပုိင္ စက္႐ုံအလုပ္႐ုံမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ ကုိင္ေနသည့္ အလုပ္သမားမ်ား အေနျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္၌ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈမ်ား ရွိေနၿပီး ယဥ္ေက်းမႈနွင့္ ဥပေဒမ်ားကုိ နားမလည္မႈေၾကာင့္ လုပ္ခလစာ၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးမ်ားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဆႏၵထုတ္ေဖာ္မႈမ်ား ျဖစ္ပြား လ်က္ ရွိသည္။

Eleven Media Group